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《裁员广尽后续》 第07章 免费试读

没两天。

德国采浮集团苏州区的HR总监就约我面试。

一面聊得很愉快。

于是走流程，和中国区总裁约了个时间。

二面进行了3个多小时。

仅仅聊聊家庭、教育背景，

甚至还问出了尖锐的问题。

比如总裁半夜打你电话，你是立刻奔向总裁还是假装没听到……

不敢有丝毫大意。

我不仅回答的在老板想听的主线上。

而且夹杂着一些开放的观点。

面试完后。

我觉得成竹在胸。

可没过两天，就接到林珊的电话。

「陈梦，你们面试发挥的挺好的。」

「可是……」

听到可是，我的心中咯噔一下。

连忙问，「可是什么？」

「哎呀，你的背调出了大问题。」

原来。

面试完后，总裁对我非常满意。

让HR走完背调流程后就发offer。

可在给前任公司打电话，问及对我的看法时。

Lisa不仅对我大加斥责。

甚至连夜写了一篇小作文，挂到了行业圈内。

【陈XX因工作能力问题喜提优化，总经理实施组合拳剔除鱼目混珠者。】

下面还贴着一张身份证照片。

甚至为了这件事还开了直播。

Lisa走进直播间。

上来就吹嘘各位领导上一年做出的丰功伟绩。

紧接着开始批评我的种种不是。

【陈梦女士在我司就任财务经理期间，天天加班。】

【试问，白天认真工作的人岂会需要加班？】

【我看她就是借着加班的由头故意让公司出加班费……】

鸡蛋里挑骨头。

恨不得把我所有让她不顺眼的地方都吐出来。

「竟然还有这种人，我最讨厌加班了。」

「这种人活该被裁员，太过分了。」

网友们一个个如同愤青，对我口诛笔伐。

手机震动，拿起一看，是以前的属下。

「陈姐，这些人什么都不懂，太过分了！」

「今天我找Lisa签字，听到有人打电话问起你在公司中的表现。」

「Lisa对你一通污蔑，甚至还说你和总经理作对、***公款……」

「还警告我不准将今天的事情说出去。」

「否则我也得走人。」